Espesyalista sa Pag-aaral at Pag-unlad

1. Tinatasa ang mga pangangailangan sa pagsasanay at pagpapaunlad sa pamamagitan ng mga survey, panayam, focus group, at pakikipag-usap sa mga manager, instructor, at kinatawan ng customer.
2. Gumagawa, nag-aayos, nagpaplano, at nagtatanghal ng iba't ibang anyo ng onboarding, oryentasyon, at pagsasanay sa kasanayan para sa mga empleyado at customer.
3. Bumubuo ng mga natatanging programa sa pagsasanay upang matugunan ang mga partikular na pangangailangan ng mga manggagawa upang mapanatili o mapabuti ang mga kasanayan sa trabaho.
4. Nagpapanatili ng mga talaan ng mga aktibidad sa pagsasanay at pagpapaunlad, pagdalo, mga resulta ng mga pagsusulit at pagtatasa, at mga kinakailangan sa muling pagsasanay.
5. Sinusuri ang pagiging epektibo ng programa sa pamamagitan ng mga pagtatasa, survey, at feedback.
6. Pinapanatili ang kaalaman sa pinakabagong mga uso sa pagsasanay at pag-unlad.
7. Naghahanda at nagpapatupad ng badyet sa pagsasanay; nagpapanatili ng mga talaan at mga ulat ng mga gastos.
8. Gumagawa ng iba pang mga kaugnay na tungkulin kung kinakailangan.

Kwalipikasyon:

• Ang kandidato ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang Bachelor's/College Degree
• Hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho sa pag-aaral at pag-unlad.
• Dapat na kumilos bilang SME para sa mga inisyatiba ng Talent Management at Development at nagtrabaho sa iba't ibang mga yunit ng negosyo.
• Ang background ng L&D sa industriya ng IT ay isang kalamangan ngunit hindi kinakailangan.
• Dapat ay nanguna sa mga end-to-end na programa sa L&D.
• Willing na magtrabaho sa Makati City sa hybrid working arrangement.