Sales Officer

Deskripsyon ng trabaho

MGA TUNGKULIN AT RESPONSIBILIDAD:

• Mga Kita sa Pagbebenta - nagsasagawa ng mga aktibidad sa pagbebenta upang makamit ang mga estratehiya at layunin sa pagbebenta. Sinusubaybayan ang pagganap ng mga nakatalagang account.
• Pamamahala ng Account - Bumubuo ng produktibong relasyon sa negosyo sa broker/kliyente sa pamamagitan ng paghahatid ng de-kalidad na serbisyo
• Produktibidad - Kino-convert ang mga prospect sa mga kliyente. Nagbibigay ng mahusay na mga serbisyo ng kliyente sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa Group Operations at iba pang mga yunit ng suporta. Naghahanda ng tumpak at napapanahong mga ulat kung kinakailangan.
• Pamamahala ng Accounts Receivable - Napapanahong pagsubaybay at pagkolekta ng mga natitirang premium at EOB.
• Pag-uugali sa pagbebenta - Nagsasagawa ng sarili ayon sa itinatag na etika at propesyonalismo ng GP
• Nagsasagawa ng iba pang mga gawain na maaaring makatwirang inaasahan sa tungkulin at kung kinakailangan upang makamit ang mga layunin ng Kumpanya.

MGA KINAKAILANGAN:

• Nagtapos sa unibersidad na may degree na mas mabuti sa anumang kursong nauugnay sa negosyo
• Na may hindi bababa sa tatlong (3) taong karanasan sa trabaho sa pagbebenta sa industriya ng Life Insurance o Health Insurance Plan
• Mga Teknikal na Kasanayan: Karanasan ng Customer / Pagpaplano at Diskarte sa Paglalakbay, Pananaliksik sa Market at Customer at Analytics, Business Intelligence at Data Analytics, Sales Strategy sa Pagbebenta, Pagbebenta ng Diskarte sa Pagbebenta, Benta sa Pamamahala ng Aktibidad, Benta sa Pamamahala ng Aktibidad, at Automation ng Proseso.
• Mga Kakayahan: Mapanghikayat at Nakakumbinsi, Pagbuo ng Tiwala, Pagtitiwala sa Pagbubuo, Pag-iisip ng Kritikal, Pag-iisip ng Kritikal, Pag-iisip ng Kritikal, pag-impluwensya nang walang Awtoridad, at Pag-impluwensya nang walang Awtoridad.

IBA PANG MGA BENEPISYO:

• 14th month pay
• Competitive Annual Sick leave at Vacation Leave
• Competitive Annual Emergency Leave
• Plano sa pagreretiro sa loob ng 5 taon sa serbisyo
• Mga pautang sa kumpanya
• HMO & Life Insurance para sa empleyado na epektibo sa Araw 1
• HMO para sa mga kwalipikadong umaasa sa regularisasyon
• Quarterly Sales Incentive Bonus (13% ng taunang gross) kung maabot ang mga target.