Assistant Manager HR/Administration

Ang kasalukuyang manager ay babalik sa kanyang posisyon bilang Accounting manager. Ang kliyente ay naghahanap ng isang Assistant Manager ng HR at Administration upang matupad ang mga sumusunod na responsibilidad sa ibaba:

Pagpapatupad/pamamahala ng mga sumusunod na aspeto ng HR, katulad:

1. Kabayaran at Mga Benepisyo

2. Recruitment at Staffing

3. Pagsasanay at Pagpapaunlad

4. Relasyon ng Empleyado

5. Kasiyahan ng Empleyado

6. Mga Batas sa Paggawa at Legal na Pagsunod

Ang mga benepisyo ay ang mga sumusunod sa regularisasyon:

15 VL at 15 SL (5 araw na mapapalitan sa cash)

HMO na may P150K MBL para sa empleyado at 2 kwalipikadong dependent

Bigas at Labahan allowance

Telephone Load Allowance (maaaring ma-avail kahit sa panahon ng probationary)

Reimbursement ng pamasahe sa OT at Taxi (maaaring i-avail kahit sa panahon ng pagsubok)

Perfect Attendance Incentive

Kailangang magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon o higit pa na matatag na karanasan sa pamumuno sa HR/Administration sa kapasidad ng Assistant Manager

Ang mga kaugnay na kurso ay katanggap-tanggap hangga't may matatag na karanasan bilang Asst. Manager sa HR at Admin; o kursong HRD Management o Psychology

Ang karanasan sa industriya ng logistik ay hindi kinakailangan

Hindi isang job hopper; analitikal at gumagawa ng desisyon

Solid na karanasan sa HR facet, alam ang end-to-end na proseso ng karamihan sa HR facet

Kandidato na may Integridad at responsibilidad