Espesyalista sa Pagrekrut at Pagsasanay

Pinagmulan ng mga kandidato sa pamamagitan ng paaralan, mall at mga career fair para sa karagdagang lakas-tao ng sales workforce
Pangasiwaan at suriin ang mga pagsusulit sa personalidad ng IQ ng mga in-house na aplikante
Magsagawa ng screening ng mga in-house na aplikante batay sa minimum na kwalipikasyon na itinakda ng
Kagawaran at gumawa ng rekomendasyon para sa pagkuha

Magsagawa ng training needs analysis (TNA) upang patahimikin ang mga agwat sa pagitan ng kasalukuyan at hinaharap
pagganap ng mga in-house at broker na nagbebenta

Magsagawa ng basic training (PKS) at Brokers orientation para sa mga bagong hire na sales personnel
Bumuo at padaliin ang mga advanced na module sa pagsasanay batay sa resulta ng TNA
I-encode, subaybayan at i-update ang impormasyon ng mga bagong natanggap na sales personnel sa POINTS
sistema

Maghanda at mag-coordinate ng buwanang kalendaryo ng pagsasanay at ang mga nauugnay na aktibidad nito sa Sales Team
kapwa para sa in-house at Brokers team

Kwalipikasyon:

Ang kandidato ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa Bachelor's/College Degree, Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management, Social Science/Sociology o katumbas.

Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa kaugnay na larangan ay kinakailangan para sa posisyon na ito.
Ang mga aplikante ay dapat na handang magtrabaho sa Edsa, Mandaluyong City.
Ang pagkakalantad sa paghawak ng pagsasanay sa pagbebenta ay isang kalamangan