HR Recruitment

Mga responsibilidad

• Bumuo at magsagawa ng mga plano sa pagre-recruit
• Network sa pamamagitan ng mga contact sa industriya, mga membership sa asosasyon, mga trade group, social media, at mga empleyado
• Bumuo at subaybayan ang mga layunin para sa proseso ng pagre-recruit at pag-hire
• I-screen ang mga aplikante upang suriin kung natutugunan nila ang mga kinakailangan sa posisyon
• Makipagtulungan sa pagkuha ng mga tagapamahala upang lumikha ng paglalarawan ng trabaho
• Magsagawa ng regular na follow-up sa mga tagapamahala upang matukoy ang pagiging epektibo ng mga plano sa pagre-recruit at pagpapatupad
• Bumuo ng isang grupo ng mga kwalipikadong kandidato nang maaga sa pangangailangan
• Magsaliksik at magrekomenda ng mga bagong mapagkukunan para sa aktibo at passive na pagre-recruit ng kandidato