HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

1. Responsable para sa paghahanda at pamamahala ng mga kinakailangan sa recruitment;

2. Responsable para sa pagpapatupad ng recruitment;

3. Responsable para sa pagbuo at pamamahala ng mga channel sa recruitment;

4. Responsable sa pagbibigay ng komprehensibong solusyon sa human resources para sa mga partikular na problema sa negosyo;

5. Iba pang gawaing inayos ng nakatataas.

KUALIFIKASYON:

1. Mas pinipiling mga batang kandidato, bachelor degree o mas mataas, hindi bababa sa 2 taong karanasan sa human resources;

2. Mayaman na karanasan sa mga recruitment projects at high-end na talent hunting, pamilyar sa iba't ibang recruitment channel, mahusay sa pagsusuri ng mga talent profile, makapagtatag ng mga modelo ng kakayahan sa trabaho at bumalangkas ng mga talent maps, at may karanasan sa pagbuo at pakikipagtulungan ng external recruitment channel;

3. Mas gusto ang mayamang karanasan sa Internet technology job recruitment;

4. Magandang komunikasyon at pagpapahayag, malinaw na pag-iisip, pamilyar sa proseso ng recruitment, affinity, at pag-iisip na nakatuon sa negosyo;

5. Mataas na interpersonal sensitivity, nababaluktot na pag-iisip, awtomatiko at kusang-loob, nagagawang aktibong tumuklas ng mga problema at makahanap ng mga magagawang solusyon. Mga kinakailangan sa proyekto:

6. Matatas sa parehong Chinese at Ingles; ang pagiging matatas sa parehong Chinese at English ay kinakailangan

7. Non-Chinese nationals"