Katulong ng HR

Deskripsyon ng trabaho:

• Pinagmumulan ng mga kandidato sa pamamagitan ng paaralan, mall at mga perya ng karera para sa karagdagang lakas-tao ng mga manggagawa sa pagbebenta

• Magsagawa ng screening ng mga in-house na aplikante batay sa mga minimum na kwalipikasyon na itinakda ng

Kagawaran at gumawa ng rekomendasyon para sa pagkuha

• Magsagawa ng training needs analysis (TNA) upang patahimikin ang mga agwat sa pagitan ng kasalukuyan at hinaharap

pagganap ng mga in-house at broker na nagbebenta

• Suriin ang mga nagsasanay batay sa mga itinakdang pamantayan ng Seksyon ng Pagsasanay

• I-encode, subaybayan at i-update ang impormasyon ng mga bagong natanggap na sales personnel sa POINTS

sistema

• Maghanda ng inaasahang taunang kalendaryo ng pagsasanay, badyet, at mga aktibidad sa pangangalap para sa taunang pagpaplano

Kwalipikasyon sa Trabaho:

• Ang kandidato ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa Bachelor's/College Degree, Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management, Social Science/Sociology o katumbas nito.

• Hindi bababa sa 3 (mga) taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa kaugnay na larangan ay kinakailangan para sa posisyong ito.

• Ang mga aplikante ay dapat na handang magtrabaho sa Mandaluyong City.

• May karanasan sa paghawak ng Sales Training ay isang kalamangan

• Available ang (mga) Full-Time na posisyon