RECRUITMENT MANAGER

Ginawa ang Trabaho:

1. Pamamahala ng recruitment at sourcing operations. Subaybayan ang kahilingan ng manpower ng mga kliyente at tiyakin ang malapit na koordinasyon sa Operations.

2. Tiyakin na ang koponan ay nakakatugon sa mga maihahatid batay sa oras ng pag-lead. Mag-strategize, nagpapatupad ng mga pagwawasto na aksyon na kinakailangan upang mapabuti at makamit ang target ng koponan. Magsimula ng mga aksyon upang tulungan ang mga operasyon para sa anumang pagkaantala na natukoy mula sa panig ng kliyente.

3. Magbigay ng tulong sa Recruitment kung kinakailangan upang isara ang anumang natitirang MRF.

4. Gawin ang iba pang mga gawain ayon sa direksyon ng Kaagad na Pinuno.

Upang maisagawa ang mga tungkulin ng Talent Acquisition Manager, ang isang indibidwal ay dapat na magampanan ng kasiya-siyang gampanan ang bawat mahahalagang responsibilidad. Ang mga kinakailangang ito ay kinatawan, ngunit hindi lahat-lahat, ng kaalaman, kasanayan at kakayahan na kinakailangan ng posisyon.