Deskripsyon ng trabaho:
Pangungunahan at pamamahalaan ng Human Capital Manager ang mga nakagawiang tungkulin ng departamento ng Human Resources (HR), kabilang ang responsibilidad sa pag-uugnay sa lahat ng aktibidad na pang-administratibo na nauugnay sa mga tauhan ng isang organisasyon. Kasama sa kanilang mga tungkulin ang pagbuo ng mga estratehiya sa recruitment, pagpapatupad ng mga sistema para sa pamamahala ng mga benepisyo ng kawani, payroll at pag-uugali at pag-onboard ng mga bagong empleyado. Itinakda ng Human Capital Manager ang tono para sa buong departamento ng human resources. Mula sa mga ugnayan ng empleyado hanggang sa payroll hanggang sa mga isyu sa pagsunod, tinutulungan ng departamento ng HR na matiyak na tumatakbo nang maayos ang isang organisasyon, at ang Human Resources Manager ang namumuno
Kwalipikasyon: