Tagapamahala ng Opisina (Start-up)

Ang JERA ay isang JV ng isang kumpanya ng Electric Power sa Japan. Ang kasaysayan ng Kumpanya ay bago pa rin ngunit ang kapital ay 50 bilyong USD at ang empleyado ay higit sa 5,000.

Ang JERA Co., Inc. (“JERA”) ay nagpasya na kumuha ng humigit-kumulang 27% ng mga natitirang bahagi ng Aboitiz Power Corporation (“Aboitiz Power”), isang pangunahing power utility sa Pilipinas, sa humigit-kumulang 1,580 MUSD at ngayon ay nagsagawa ng isang share purchase agreement sa Aboitiz Equity Ventures Inc. at Aboitiz & Company. Ang pagkumpleto ng Transaksyon, na napapailalim sa mga kinakailangang pag-apruba, ay higit na magpapahusay sa presensya ng JERA sa sektor ng enerhiya ng Pilipinas. Sa pakikipagtulungan sa Aboitiz Power, inaasahan ng JERA na makabuluhang isulong ang pagpapalawak ng malinis at renewable energy sa bansa.

Sinimulan ni JERA ang pakikipagtulungan sa Aboitz at magpapadala sila ng ilang engineer mula sa Japan at Singapore. nagtayo sila ng tanggapan ng Kinatawan upang suportahan ang mga inhinyero na ito.
Ang 1st employee ay ang Office Manager ngunit hindi ito masyadong kumplikadong trabaho dahil ito ay Representative office at mag-o-outsource sila ng ilang trabaho. Ito ay isang start-up na Kumpanya ngunit sila ay may kontratang serbisyo sa isang Accounting office sa Pilipinas para sa TAX at Financial matters.

Susuportahan din ng mga opisyal ng JERA Singapore ang pag-set up sa Pilipinas at gagamitin din nila ang karaniwang template ng handbook/kontrata ng kumpanya.

1. Paghahanda ng mga tuntunin sa trabaho at mga regulasyon ng kumpanya
2. Magtipon ng pagdalo at humiling ng payroll para sa mga ahensya ng accounting
3. Mag-order ng kagamitan sa opisina mula sa mga nagtitinda
4. Magtipon at mag-ulat ng mga ulat sa pananalapi upang suportahan ang ahensya ng Accounting (walang aktibidad sa pagbebenta dahil ito ay isang tanggapan ng kinatawan)
5. Magpatuloy sa pagproseso ng mga aplikasyon o impormasyon ng kumpanya sa mga ahensya ng Gobyerno tulad ng SSS at iba pa.
6. Maghanda at mag-ulat ng buwanang ulat sa Singapore at Japan

1. Karanasan sa gawaing pangangasiwa (Prefer general office administration and Accounting)
2. Kailangang makapagproseso ng mga invoice sa pinakamababa.
3. Hindi kailangang magkaroon ng mga kasanayan sa wikang Hapon ngunit dapat maging interesado sa kultura ng Hapon / etika sa trabaho.
4. Maaaring mag-commute sa BGC
5. Marunong magsalita ng Ingles (Mahusay na makipag-usap sa tanggapan sa Singapore)

Ang mga panayam ay isasagawa ng Pangulo at isang kinatawan ng Singapore HR.
Ang iskedyul ay magsisimulang maghanap pagkatapos ng Abril 3 at mag-endorso ng mga kandidato pagkatapos ng Abril 10, na may mga panayam na available pagkatapos ng Abril 17.