Job post
Maghanap ng mga Trabaho
/ Tingnan ang job post
Posted:12 Buwan
Tagal ng trabaho:
Permanente
Larangan sa Karera:
Paggawa
Sahod (Kada buwan):
35,000-70,000 PHP
Kinakailangang kwalipikasyon:
Bachelor degree
Mga kinakailangang minimum na karanasan:
5 years
Lokasyon ng Trabaho:
Biñan, Laguna, Philippines
Deskripsyon:
Deskripsyon ng trabaho
Manguna sa pagtiyak na ang pangkalahatang pangangasiwa, koordinasyon, at pagsusuri ng mga pangunahing bahagi ng pagganap ng HR tulad ng ngunit hindi limitado sa pamamahala ng pagganap, pagsasanay at pag-unlad, mga serbisyong nauugnay sa empleyado at relasyon sa empleyado, kapakanan at benepisyo ng empleyado, pagsunod sa paggawa, bilang gayundin ang mga relasyon sa paggawa o mga gawain ng Unyon ay mahusay na pinamamahalaan at ginagampanan nang naaayon.
Bumuo at magpatupad ng mga patakaran at pamamaraan ng HR na sumusunod sa mga nauugnay na batas at regulasyon sa paggawa
Pamahalaan ang mga proseso ng recruitment at pagpili, kabilang ang mga pag-post ng trabaho, resume screening, pakikipanayam, at reference check
Tiyakin ang pagsunod sa mga batas at regulasyon sa pagtatrabaho, kabilang ang pantay na pagkakataon sa trabaho, apirmatibong aksyon, at kaligtasan sa lugar ng trabaho
Magsagawa ng mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad para sa mga empleyado, kabilang ang oryentasyon at onboarding, pagkakaiba-iba at pagsasama, at pamamahala ng pagganap
Pangasiwaan ang pangangasiwa ng kompensasyon at benepisyo, kabilang ang mga istruktura ng suweldo, mga bonus, at insurance ng empleyado
Pamahalaan ang mga relasyon ng empleyado, kabilang ang paglutas ng salungatan, mga aksyong pandisiplina, at mga pamamaraan ng karaingan
Subaybayan ang pakikipag-ugnayan ng empleyado at mga antas ng kasiyahan at bumuo ng mga estratehiya upang mapabuti ang pagpapanatili
Tiyakin ang tumpak na pagtatala at pag-uulat para sa mga sukatan ng HR at mga layunin ng pagsunod
Makipagtulungan sa nakatataas na pamunuan upang ihanay ang mga diskarte sa HR sa pangkalahatang mga layunin at layunin ng kumpanya
Na may hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa HR sa isang unyonized na kumpanya ng pagmamanupaktura
Malakas na kasanayan sa analitikal at paglutas ng problema. Maselan at masigasig sa mga detalye.
Nagtapos ng BS Psychology o anumang kaugnay na kurso
Napakahusay na pandiwa, at nakasulat na komunikasyon, pagtatanghal, at mga kasanayan sa interpersonal
May malakas na background sa mga patakaran ng HR at mga gawi at batas sa paggawa.
Matibay at kahanga-hangang etika at integridad sa trabaho
Mahusay sa paggamit ng MS Excel, Word, at Powerpoint
Lun-Sab (Sab: 2-3 beses bawat buwan) 7:00 am - 3:00 pm