HR at Admin Officer

Deskripsyon ng trabaho

Ang start-up company na ito ay makikisali sa lending business dito sa Cebu. Naghahanap po kami ng HR at Admin Officer na tutulong sa amin sa aming opisina. Narito ang mga kwalipikasyon at responsibilidad:

Mga responsibilidad:

• Panatilihin ang mga rekord ng empleyado (soft at hard copy)
• I-update ang mga database ng HR (hal. mga bagong hire, separation, bakasyon, at sick leave)
• Tumulong sa paghahanda ng payroll sa pamamagitan ng pagbibigay ng nauugnay na data, tulad ng mga pagliban, bonus, at pag-alis
• Iproseso ang mga kahilingan ng mga empleyado at magbigay ng may-katuturang impormasyon
• Mag-coordinate ng mga proyekto ng HR, mga pagpupulong, at mga seminar sa pagsasanay
• Mag-post ng mga ad ng trabaho sa mga pahina ng karera at iproseso ang mga papasok na resume
• Pamahalaan ang pang-araw-araw na aktibidad ng admin
• Maghanda ng mga ulat, at memo para sa mga panloob na komunikasyon
• Magbigay ng mga oryentasyon para sa mga bagong empleyado sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga onboarding package at pagpapaliwanag sa mga patakaran ng kumpanya
• Dahil ito ay isang start-up na kumpanya, ay tutulong sa scouting ng office space,
• pagproseso ng mga dokumento, aplikasyon ng landline at koneksyon sa internet

Kwalipikasyon:

• Mas mainam na magtapos ng 4 na taong kurso
• Dapat ay may 2-3 taong karanasan sa trabaho bilang isang HR administrative assistant
• Marunong sa MS Office
• Marunong makipag-ayos at magkaroon ng can-do attitude
• Napakahusay na mga kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng oras