Tungkol sa papel
Bilang Administrator ng Sistema, makikipagtulungan ka nang malapit sa user base upang mapadali ang paggamit at pag-aampon ng system, tukuyin ang mga pagkakataon para palawakin ang paggamit ng HCM at Financial system (araw ng trabaho) sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga bagong feature, pag-automate ng mga partikular na proseso, pagsama sa ibang mga system at pagsusuri kaugnay na mga kasanayan at magrekomenda ng mga pagpapabuti sa kalidad at proseso.
Ikaw ay magiging responsable para sa:
- Ang pagiging isang solong punto ng pakikipag-ugnayan para sa pagsasaayos upang matiyak na ang mga epekto sa malawak na sistema ay nauunawaan ng iba't ibang stakeholder
- Nagsisilbi bilang isang solong punto ng contact para sa Security Administration
- Nagbibigay ng suporta sa pamamahala ng proyekto para sa pagpapanatili, pag-upgrade at pagpapatupad ng system
· Pagsusulat, pagpapanatili, at pagsuporta sa iba't ibang Custom na Ulat sa loob ng Araw ng Trabaho.
- Magsagawa ng pagsusuri sa ugat ng mga problema at lutasin kung naaangkop
- Pagmamay-ari ang ugnayan at maging daan sa pagitan ng Verbrec Group at anumang panlabas na consultant na ginagamit para sa suporta sa Araw ng Trabaho
- Pagpapanatili ng mga dashboard ng proyekto, na isang koleksyon ng iba't ibang Mga Karaniwang Ulat at Mga Gawain at Custom na ulat, upang ang mga ito ay patuloy na pinapabuti upang suportahan ang mas mahusay na visibility para sa negosyo
- Pagtulong sa Koponan ng Mga Tao at Kultura at Pananalapi sa functionality sa Araw ng Trabaho gaya ng kinakailangan upang suportahan ang Mga Functional na Lugar na ito sa sulitin ang Araw ng Trabaho
- Pagsubok at pagbabago ng iba't ibang integrasyon kabilang ang payroll at banking integrations kung kinakailangan paminsan-minsan
- Pamamahala at pagtugon sa iba't ibang mga isyu ng user (mga tiket) na itinaas para sa tulong, at i-triage ang mga ito sa iba't ibang mga priyoridad na maaaring malutas sa loob (mo) o iharap sa isang kasosyo sa pagpapanatili para sa pagkilos
Tungkol sa iyo
Upang maisaalang-alang para sa tungkulin kakailanganin mong taglayin ang mga sumusunod na kasanayan at karanasan:
- Makabuluhang karanasan sa ERP HCM, Financials and Projects system administration, configuration, permissions/access controls at front-end na paggamit ng application.
- Nagpakita ng karanasan sa pagbuo ng ulat ng ERP HCM, Financials at Projects.
- Maranasan ang pagbuo at pamamahala ng pangunahing dokumentasyon ng proseso, kabilang ang mga pamamaraan, gabay sa gumagamit at materyal sa pagsasanay.
- Ang karanasan sa pagtatrabaho sa Human Resources at/o Payroll environment ay kanais-nais.
- Ang pagsasanay o sertipikasyon sa araw ng trabaho ay lubhang kapaki-pakinabang, ngunit hindi sapilitan. Ang isang ipinakitang kakayahan sa pangangasiwa ng mga system at isang kakayahang mabilis na maunawaan ang isang bagong sistema ay mahalaga.
- Isang propesyonal na istilo ng komunikasyon na nakatuon sa serbisyo sa customer na may tiwala at positibong saloobin.