Project Manager - Mga Aplikante ng PH

Ang Papel

Bilang isang Project Manager, susi ka sa matagumpay at napapanahong paghahatid ng aming mga proyekto sa data science. Responsibilidad mo ang pagpaplano at pangangasiwa ng mga proyekto upang matiyak na nakumpleto ang mga ito sa oras at sa loob ng badyet. Mayroon kang responsibilidad sa paglalaan ng mga mapagkukunan ng proyekto, paghahanda ng mga badyet, pagsubaybay sa pag-unlad, at pagpapaalam sa mga stakeholder.

Ikaw ang magiging pangunahing punto ng pakikipag-ugnayan ng aming mga kliyente, na pinapaalam sa kanila ang mga nauugnay na milestone, blocker, o pagbabago na kailangan ng isang proyekto. Hindi magandang mag-over o under-inform, kaya dapat na maipasa ng project manager ang tamang impormasyon sa mga nauugnay na tao sa naaangkop na oras.

Ikaw ang mamamahala sa iskedyul ng proyekto, mga kinakailangan sa backlog, at mga listahan ng gagawin. Asahan na makipagtulungan sa parehong mga team sa loob at kliyente, at kung minsan ay itutulak pa rin sila, upang panatilihing nasa track ang proyekto -- ang epektibong pakikipag-ugnayan sa iba't ibang antas ng seniority at konteksto ay kinakailangan. Inaasahan mong sistematikong hatiin ang malalaki, malabo na mga kahilingan sa mas maliit, mas naaaksyunan na mga gawain para sa aming mga team. Dahil dito, ang pagsasama-sama ng impormasyon mula sa iba't ibang partido at paggawa ng mga susunod na hakbang mula sa kanila ay magiging napakahalaga.

Sa panloob, magtatatag ka ng mga daloy ng trabaho para sa iyong mga team ng proyekto depende sa iba't ibang salik tulad ng katangian ng proyekto at ang istilo ng pagtatrabaho ng iyong mga miyembro. Kailangan mong mabilis na tukuyin at pagbutihin ang mga bagay na hindi gumagana at idokumento ang mga bagay na ginagawa bilang pinakamahuhusay na kagawian. Ang Project Manager ay inaasahang gagawa ng naaangkop na mga protocol, mag-alis ng mga blocker, at matugunan ang mga panganib sa isang napapanahong paraan, na tinitiyak na gumagana nang mahusay ang iyong koponan. Kailangan mong makabuo ng isang malakas na kaugnayan sa iyong mga koponan ng proyekto. Ang pagtiyak na matagumpay na naihatid ang proyekto sa mga mahihirap na panahon habang pinananatiling motibasyon ang iyong koponan at hindi nasusunog ang isa sa iyong pinakamahalagang responsibilidad

Alam namin na maaaring nakakalito ang mag-apply para sa mga tungkulin, iniisip kung ang posisyon ay tama para sa iyo at kung ikaw at ang iyong karanasan ay angkop para sa bahagi. Maraming tao ang hindi mag-a-apply para sa mga tungkulin maliban kung sa palagay nila ay nilalagyan nila ng tsek ang bawat kahon. Sa eFlex, naghahanap kami ng maraming iba't ibang kasanayan at kakayahan, at palagi kaming naghahanap kung paano makakadagdag ang mga bagong miyembro ng team sa eFlex at sa aming kultura. Kaya kung sa tingin mo ay hindi mo natutugunan ang lahat ng nakalistang kasanayan, gusto pa rin naming makarinig mula sa iyo!

Mga kwalipikasyon at kakayahan

Naghahanap kami ng isang taong may:

• Malakas na panlabas na mga kasanayan sa komunikasyon - Isa sa iyong mga pangunahing responsibilidad ay ang makipag-ugnayan sa aming kliyente at mga panloob na koponan. Hindi lahat ng balita ay magiging mabuting balita, kaya kailangan mong malaman kung paano pangasiwaan ang lahat ng uri ng sitwasyon.

• Isang nag-aalab na pagnanais na magawa ang mga bagay - Ikaw ang numero unong kampeon ng iyong proyekto, at maaari mong i-rally ang iyong mga kasamahan sa koponan upang kumpletuhin ang mga bagay sa task board.

• Mahusay na kakayahang umangkop at kakayahang umangkop - Gaano man kahusay na ginawa, ang mga plano ng proyekto ay lilihis sa isang paraan o iba pa. Kailangan mong baguhin ang mga diskarte kung kinakailangan, at hindi mai-lock sa isang paraan ng paggawa ng mga bagay.

• Kakayahang harapin ang kalabuan - Maaari mong pangasiwaan ang mga proyektong tumatalakay sa mga paksang hindi mo pa nararanasan. Kailangan mong malaman kung paano magtanong ng mga tamang tanong sa mga tamang tao para maging makatuwiran ang mga bagay para sa iyo at sa koponan.

• Mabilis na kakayahan sa pag-aaral - Hindi namin inaasahan na magiging eksperto ka sa mga pasikot-sikot ng isang proyekto sa agham ng data, ngunit inaasahan naming mabilis mong punan ang mga kakulangan. Magsagawa ng pananaliksik at magtanong! Magiging bahagi ka ng isang napakatalino na koponan, kaya siguraduhing matuto ng bago araw-araw.

• Malakas na inisyatiba - Maraming mga bagay na dapat gawin mula sa lahat ng panig! Nakikita mo ang isang bagay na matutulungan mo ngunit hindi ka pa nakatalaga? Sige at gawin mo!

Mga Minimum na Kinakailangan

• 5 taon ng karanasan sa pamumuno ng proyekto

• 10 taon ng progresibong karanasan sa IT

• Karanasan sa parehong Agile at Waterfall project management methodologies

• Karanasan sa pagpaplano, pagbabadyet, pagsubaybay sa aktibidad at pag-uulat ng katayuan

• Karanasan sa MS Project, Excel, Word at PowerPoint

• Magkaroon ng karanasan sa pakikipag-usap sa mga stakeholder ng iba't ibang seniority

• Pagpapatakbo ng mga proyektong nakatuon sa teknolohiya o pagbuo ng software

Ano ang masisiyahan ka sa eFlex

• Isinasabuhay namin ang aming mga pinahahalagahan bilang mga playmaker, nahuhumaling sa pag-aaral, personal na nagmamalasakit sa aming mga kasamahan at kliyente, ay lubos na bukas ang pag-iisip, at ipinagmamalaki ang lahat ng aming ginagawa.

• Nag-aalok kami ng isang COMPETITIVE SALARY AND BENEFITS package. Kabilang dito ang isang komprehensibong HMO, optical reimbursement, at 13th Month Pay.

• Pagkakataon sa Work-From-Home

• Mag-recharge at pumunta sa iyong susunod na bakasyon o magpahinga lang para sa iyong sarili sa pamamagitan ng aming nababagong personal at may sakit na mga araw. Nais naming maging masaya at malusog ang aming koponan :)

• Sinusuportahan namin ang paglago at pag-unlad ng karera ng aming empleyado sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga pagkakataon para sa promosyon.

Tungkol sa eFlexervices

Ang eFlexervices ay isang 20 taong gulang na kumpanya ng BPO na nagbibigay ng pambihirang kalidad at hindi natitinag na tiwala. Ang aming diskarte sa pakikipagsosyo sa negosyo ay nagbibigay-daan sa amin na itugma ang tamang talento sa bawat organisasyong sinusuportahan namin. Namumuhunan kami sa mga tao upang i-optimize ang pagganap at i-maximize ang kahusayan. Nagsusumikap kami nang husto upang makagawa ng pinakamataas na posibleng resulta para sa aming mga kasosyo.

Ang pagganap ay ang pinagbabatayan na pundasyon na nagtutulak sa eFlexervices. Inihahatid namin ang mga sukatan na inaasahan ng aming mga kasosyo sa pamamagitan ng tamang recruitment at mabigat na pamumuhunan sa mga tamang tao.

Ang malalim na pagsasama-sama sa loob ng mga organisasyon ng aming mga kasosyo ay nagtutulak sa aming koponan na angkinin ang kanilang trabaho. Itinutulak ng mindset ng stakeholder na ito ang mas mataas na performance, mas mahusay na kalidad, at mas mahabang pagpapanatili.