Espesyalista sa Pakikipag-ugnayan sa Empleyado

Maging bahagi ng isang ISO Certified Hospital

SAN PABLO COLLEGES MEDICAL CENTER

KUALIFIKASYON:

1. Bachelor's degree sa Human Resource, Psychology o katumbas.

2. Hindi bababa sa 5 taon na napatunayang karanasan sa isang katulad na tungkulin.

3. Malawak na kaalaman sa pagpapaunlad ng mga kasanayan, pagmamapa ng proseso at mga estratehiya sa pagbuo ng kapasidad

4. Pambihirang interpersonal, gayundin ang nakasulat at pandiwang mga kasanayan sa komunikasyon

5. Mahusay na kasanayan sa pamumuno at pakikipagtulungan.

6. Napakahusay na analytical at time-management na mga kasanayan

MGA TUNGKULIN AT RESPONSIBILIDAD:

1. Ang tungkuling ito ay responsable para sa pagpaplano, muling pagdidisenyo, pagpapatupad at pangangasiwa ng mga programa sa pagpapaunlad at pagsasanay para sa mga empleyado ng kumpanya. Gumaganap din bilang tagapag-ugnay at tagapayo sa pamumuno ng organisasyon at pinapadali ang mga hakbangin sa buong organisasyon.

2. Lumikha at magpatupad ng mga programa sa trabaho na nag-uugnay sa mga empleyado sa mga layunin sa negosyo.

3. Kumonsulta sa pamamahala at iba pang pamunuan upang matukoy o baguhin ang mga proseso, patakaran, pamamaraan, regulasyon at teknolohiya ng negosyo.

4. Tukuyin at suriin ang mga inisyatiba ng negosyo upang matiyak ang naaangkop na mga programa na nakakatugon sa mga layunin ng kumpanya.

5. Bumuo ng mga pamamaraan para sa epektibong estratehikong pagpaplano, pagsusuri ng data at pag-uulat sa pamamahala.

6. Bumuo ng mga paraan ng pagsukat kung ang pamamahala ng pagganap ay naaayon sa mga layunin ng organisasyon.

7. I-diagnose ang mga potensyal na lugar ng problema sa organisasyon.

8. Magrekomenda ng mga sistema ng pagsasanay at pagpapaunlad.

Pakitandaan na halos ginagawa ang mga panayam gamit ang Zoom. Ipadala ang iyong aplikasyon sa pamamagitan ng email (Mag-sign Up) at makikipag-ugnayan kami sa iyo para sa nakatakdang virtual interview.

Contact Nos: (phone number)/(phone number)

Brgy. San Rafael San Pablo City, Laguna