Tagapangasiwa ng HR

Mga Responsibilidad ng HR Supervisor:

• Pagsasagawa ng mga panayam, pangangalap, at pagsusuri ng mga bagong kawani.
• Pag-aayos ng mga sesyon ng pagsasanay kasama ang lahat ng mga bagong hire at refresher workshop para sa mga kasalukuyang empleyado.
• Pagtulong sa mga tagapamahala sa mga kinakailangan ng kawani.
• Pagkilala at pagtugon sa mga kinakailangan ng empleyado tungkol sa mga isyu sa pagganap, pagsasanay, at paglago ng karera.
• Pagsasagawa ng iba't ibang mga gawaing pang-administratibo at tumpak na pagproseso ng mga papeles.
• Mga kawani ng pagpapayo sa mga patakaran, kasanayan, at pamamaraan ng HR.

Mga Kinakailangan sa HR Supervisor:

• Bachelor's degree sa HR o katulad.
• Kaugnay na karanasan sa isang tungkulin ng HR.
• Malakas na kasanayan sa pamumuno at ang kakayahang magtrabaho nang hindi pinangangasiwaan.
• Mahusay na nakasulat at pandiwang mga kasanayan sa komunikasyon.
• Malakas na moral at etikal na code.
• Kakayahan sa Microsoft Office, at pamamahala ng negosyo at mga tool sa pagtatanghal.
• Napakahusay na mga kasanayan sa pangangasiwa.