Factory manager ng mga bahagi ng sasakyan 10K emps

Tandaan: Kontrata ng consultant sa loob ng 6 na buwan, isaalang-alang ang pagbabago bilang regular na empleyado depende sa nakamit na target na operating profit
Background ng Recruitment
Ang isang manager ng Pabrika ay tatanggapin para sa layunin ng pagpapalakas ng mga kakayahan sa pamamahala sa lugar.

Deskripsyon ng trabaho
Iulat sa Direktor
Pagbuo at pagpapatupad ng mga makabagong estratehiya upang i-streamline ang mga operasyon ng pabrika.
Pakikipagtulungan sa mga tagapamahala ng kontrol sa kalidad upang magtatag at magsagawa ng mga proseso ng kontrol sa kalidad.
Pagtitiyak na ang makinarya ng pabrika ay nasa maayos na paggana.
Pagsusuri ng data ng produksyon upang matukoy at malutas ang anumang mga isyu sa produksyon.
Paghahanda ng mga ulat at pagsusumite ng mga ito sa mga pangunahing gumagawa ng desisyon.
Pagganyak sa mga manggagawa sa pabrika na patuloy na makamit ang mga target ng pabrika.

Departamento ng pangangasiwa: pagmamanupaktura, teknolohiya ng produksyon, kalidad, kagamitan, atbp., na kayang pamahalaan nang malawak at mababaw (hindi kasama ang mga Pangkalahatang gawain maliban sa accounting ngunit kasama ang Pangmatagalang plano sa produksyon, Plano sa recruitment, atbp. Pamamahala ng pagganap >>> pagkumpirma ng pag-unlad, mga tagubilin )

Pamamahala ng higit sa 10,000 kawani, kabilang ang mga aktibidad sa pagpapabuti

Nagtapos sa engineering (mas mainam na lisensyado o may Masteral degree)
Factory Manager(o Senior Manager level) Karanasan
sa isang kumpanyang may mahigit 3,000 empleyado
Pamilyar sa pamamahala ng pabrika, QC/QA, PC, at teknolohiya ng produksyon
na nagtrabaho sa isang Japanese car manufacturer
o tagagawa ng mga bahagi
Manufacturing department, production technology department, quality, equipment, etc., sino kayang mamahala bro

Panayam: 1st : F hanggang F kasama ang Pangulo; Ika-2 : Web kasama ang Japan HQ Executive