Ang kasalukuyang manager ay babalik sa kanyang posisyon bilang Accounting manager. Ang kliyente ay naghahanap ng isang Assistant Manager ng HR at Administration upang matupad ang mga sumusunod na responsibilidad sa ibaba:
Pagpapatupad/pamamahala ng mga sumusunod na aspeto ng HR, katulad:
1. Kabayaran at Mga Benepisyo
2. Recruitment at Staffing
3. Pagsasanay at Pagpapaunlad
4. Relasyon ng Empleyado
5. Kasiyahan ng Empleyado
6. Mga Batas sa Paggawa at Legal na Pagsunod
Ang mga benepisyo ay ang mga sumusunod sa regularisasyon:
15 VL at 15 SL (5 araw na mapapalitan sa cash)
HMO na may P150K MBL para sa empleyado at 2 kwalipikadong dependent
Bigas at Labahan allowance
Telephone Load Allowance (maaaring ma-avail kahit sa panahon ng probationary)
Reimbursement ng pamasahe sa OT at Taxi (maaaring i-avail kahit sa panahon ng pagsubok)
Perfect Attendance Incentive
Kailangang magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon o higit pa na matatag na karanasan sa pamumuno sa HR/Administration sa kapasidad ng Assistant Manager
Ang mga kaugnay na kurso ay katanggap-tanggap hangga't may matatag na karanasan bilang Asst. Manager sa HR at Admin; o kursong HRD Management o Psychology
Ang karanasan sa industriya ng logistik ay hindi kinakailangan
Hindi isang job hopper; analitikal at gumagawa ng desisyon
Solid na karanasan sa HR facet, alam ang end-to-end na proseso ng karamihan sa HR facet
Kandidato na may Integridad at responsibilidad